2022年5月

パワハラ防止法には事業主が雇用管理上講じるべき措置について、実施が「義務」付けられました。厚生労働省より職場においてパワハラを防止するために、事業主に対して次の「４項目」の実施義務が明示されました

＜改正公益通報者保護法とは＞公益通報者保護法は、2004年6月に制定された法律で、組織の不正を内部通報した労働者を法的に保護する内容でした。この時には刑事罰が盛り込まれず、通報した労働者の左遷といった事態を食い止める役 […]